Executive Support
Het spreekwoord "het is eenzaam aan de top" zal menig bestuurder of directeur bekend voorkomen. Soms voelt het gewoon of je er alleen voor staat, ongeacht het team dat je om je heen hebt weten te verzamelen. De hoeveelheid taken en verantwoordelijkheden is groot, dat maakt onze rol ook zo mooi. Toch kent het ook zijn keerzijde, dat het soms gewoon te veel is. Zeker wanneer er nog wat meer van je wordt verlangd. Denk bijvoorbeeld aan:
- De (wettelijke) veranderingen op het vlak van sustainability,
- een wens richting circulariteit,
- een overname, integratie of aankomende exit,
- een reorganisatie,
- een doorstart,
- een herpositionering,
- of internationalisering.
Dan kan het prettig zijn als je net even wat meer tijd zou hebben of net iets meer ervaring in huis, jezelf op zou kunnen splitsen tussen de dagelijkse taken en de additionele aandachtspunten. Precies daarvoor is Executive Support in het leven geroepen; als tijdelijke ondersteuning van de bestuurder of CEO zelf.
Niet alleen voor de DGA of direceur van het familiebedrijf maar zeker ook voor Private Equity die de zittend bestuurder van een portfolio bedrijf tijdelijk wil ondersteunen wanneer er net wat sneller of breder geschakeld moet worden. Dan biedt Executive Support uitkomst; hands-on ondersteuning direct voor de CEO.
Afhankelijk van de complexiteit en mate van benodigde ondersteuning kan deze plaats vinden van 1 tot 3 dagen per week, gedurende een vaste periode. Altijd afgebakend, met duidelijke afspraken. Maar hands-on!
Samen de taken verdelen en samen aan de slag.